Laneko presioa egokitzeko, pasioa, erantzukizuna, lan giro zoriontsua sortzeko, denek hurrengo lanean hobeto ekartzeko.
Konpainiak urtebetetze festak antolatu zuen langileen denbora librean aberasteko, taldearen kohesioa areagotzeko, taldearen arteko batasuna eta lankidetza gaitasuna hobetzea eta negozioak eta bezeroak hobeto zerbitzatzea.
Maiatzaren 25eko arratsaldean, urtebetetze festak ofizialki jaurti zuen.
Konpainiak jarduera zoragarri ugari antolatu zituen, esaterako, piktable asmatzea, abestiak entzutea eta abestiak irakurtzea eta globoekin korrika egitea. Langileek jolas osoa eman zuten talde-lanaren espirituari eta jarduera bat amaitu ondoren, zailtasun beldurrik gabe.
Jardueraren eszena sutsua eta epela eta harmoniatsua izan zen. Jarduera bakoitzean, langileek elkarren artean lankidetzan aritu ziren ulermena eta komunikazio horizontala indartu dute elkarrekintza koloretsuaren bidez. Gainera, denek eraman zuten dedikazio eta talde lanen espiritua, elkar lagundu eta animatu eta animo osoa eman zioten gaztetasunari.
Konpainiaren portaerak frogatu du "kalitate handiko eta eraginkortasun handiko zuzendaritza talde bat eraikitzea" ez dela leloa soilik, kultura korporatiboan integratutako sinesmena baizik.
Ekitaldiaren ondoren, denek edariak altxatu zituzten eta txigortuta, poza eta ilusioa palpable zen.
Urtebetetze festa honek langileen arteko komunikazioa eta lankidetza sendotu zituen, gainera, pertsona baten indarra mugatua dela konturatzen da, taldearen indarra ezinezkoa dela, taldearen arrakastak AEBetako kide guztien ahaleginak behar ditu!
Esaerak dioen bezala, zeta bakar batek ez du lerro bat egiten, zuhaitz bakar batek ez du basorik egiten! Burdinaren zati bera, urtzen galera ikus daiteke, altzairura ere findu daiteke; Talde berean, ezin du ezer egin, kausa handia lor dezake, talde batek hainbat rol ditu, denek beren posizioa aurkitu beharko lukete, ez baitago banakako perfektua, talde ezin hobea, talde ezin hobea baita!
Post ordua: 2012ko ekainaren 13a
